Karriere Coaching
für Medienprofis

Wenn du im Job funktionierst, aber innerlich längst auf „leer“ stehst, bist du hier richtig. Viele meiner Klient:innen kommen aus der Medienbranche – aus Redaktion, TV, Produktion, Verlag oder Kommunikation. Weil sich gerade so viel verschiebt. Und weil „Augen zu und durch“ auf Dauer einfach nicht mehr trägt.

Ein guter Zeitpunkt ist nicht erst die Kündigung, sondern oft schon dann, wenn Sie merken:

• Der Sonntag fühlt sich schwer an.
• Sie denken: „Ich kann nichts außer Medien.“
• Sie fragen sich: „Bin ich dafür nicht schon zu alt – und was gibt es überhaupt für Möglichkeiten?“

Kein Druck: Wir starten da, wo du gerade stehst– und gehen von dort weiter.

Ja, gerade dann. Denn viele Medienmenschen können enorm viel, aber es klingt nach außen oft „nur nach Medien“.

Und genau das bremst.
Im Coaching machen wir deine Stärken und Kompetenzen glasklar: Was kannst du wirklich und in welchen Jobprofilen wird das gebraucht? Danach schauen wir, was zu deinem Leben auf Dauer passt: Tempo, Druck, Arbeitszeiten, Sinn, Sicherheit.

Ob du in der Medienwelt bleibst oder woanders neu andockst: Du bekommst einen Weg, der realistisch ist und sich wieder gut anfühlt.

Ja. Diskretion hat bei mir oberste Priorität. Alles, was du mitbringst, bleibt vertraulich.

Wir sortieren deine nächsten Schritt ruhig und strukturiert, passend zu deinem Alltag: mit flexiblen Terminen, klaren kleinen Schritten und in deinem Tempo.

Wenn Bewerbungen ein Thema sind, gestalten wir sie professionell und unauffällig, damit du dich dabei sicher fühlst.

Wir starten mit einer Standort-Analyse: Wo stehst du beruflich gerade, was soll bleiben, was darf sich verändern?
Danach schauen wir auf Stärken, Werte und Kompetenzen: Was treibt dich an, wie sieht dein idealer Arbeitstag aus, was möchtest du ausbauen?

Dann entwickeln wir konkrete Job-Ideen und wählen gemeinsam die Optionen aus, die wirklich zu dir passt. Anschließend kommt der Realitätscheck: Passt das zu deinem Leben, deinen Rahmenbedingungen und zum Markt?

Erst wenn sich das stimmig anfühlt, planen wir deine nächsten Schritte ganz konkret. Wenn Bewerbungen dazugehören, begleite ich dich auch im Bewerbungsprozess von Unterlagen bis Vorbereitung aufs Gespräch, Gehaltsverhandlung und die 100 ersten Tage im Job.

Das kommt darauf an, worum es bei dir gerade geht.

• Gehen oder bleiben? Wenn es vor allem um diese Entscheidung geht, dauert die Begleitung oft 3–4 Wochen.
• Neuorientierung: Wenn du deinen nächsten Weg wirklich entwickeln willst, liegt der Zeitraum meist bei 8–12 Wochen.
• Plus Bewerbungsprozess: Wenn wir danach auch Bewerbung, Suchstrategie, LinkedIn und Vorstellungsgespräche gemeinsam angehen, verlängert sich die Zusammenarbeit entsprechend, bis alles steht und du sicher losgehen kannst.

Im Kennenlernen klären wir kurz, wo du stehst und welches Tempo zu deinem Alltag passt.

Am Ende hast du Klarheit über deine berufliche Zukunft und einen konkreten Projektplan für die nächsten Schritte.

Du kennst deine Stärken und Kompetenzen, dein persönliches Erfolgsmuster und kannst benennen, was dich wirklich ausmacht. Dazu kommen Vision und Mission als roter Faden: Wofür du stehst, was dir wichtig ist und in welche Richtung du gehst.

So entsteht ein Weg, der zu dir passt und den du Schritt für Schritt umsetzen kannst.

Dann klären wir genau das. Wir bringen Ordnung ins Gedankenkarussell und schauen gemeinsam hin: Was macht dich aus? Was treibt dich an? Was soll sich im Alltag verändern?

Dabei heben wir deine Schätze – Stärken, Kompetenzen, Muster, die sich durch dein Leben ziehen. Aus genau diesem Fundament entwickeln wir Optionen für deine berufliche Zukunft, die dich wieder glücklich und zufrieden arbeiten lassen.

Wir schärfen zuerst deine Kompetenzen-Bilanz: Was kannst du wirklich, was macht dich aus, wo liegen deine Stärken? Gerade in der Medienbranche ist da oft viel mehr drin, als du selbst gerade siehst.

Daraus entwickeln wir konkrete Job-Optionen. Diese prüfen wir anschließend im Realitätscheck: Passt das auf Dauer zu deinem Leben – und gibt der Markt das her?

Ja. Du bekommst genau das, was du gerade brauchst: Positionierung schärfen, Lebenslauf & LinkedIn auf den Punkt bringen, Vorstellungsgespräche vorbereiten.

Dazu klären wir deine Gehaltsvorstellungen und schauen auf die ersten 100 Tage im neuen Job damit du sicher startest und gut ankommst.

Du hast die Wahl: online, vor Ort in Potsdam oder hybrid – so, wie es am besten zu deinem Alltag passt. Viele meiner Klient:innen arbeiten online mit mir, weil es flexibel ist und sich gut in einen vollen Kalender integrieren lässt. Wenn du lieber persönlich sprechen möchtest, ist das genauso möglich.

Die Kosten hängen davon ab, welches Paket zu deinem Anliegen passt: Geht es „nur“ um eine Entscheidung, oder begleiten wir auch deine Neuorientierung und den Bewerbungsprozess?

Du erhältst vorab eine klare Übersicht über Umfang und Preis. Zahlen kannst du unkompliziert per Überweisung und auf Wunsch auch in Raten.

Ja, ein gefördertes Coaching über AVGS ist möglich. Wenn du einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein hast (oder ihn beantragen möchtest), schauen wir gemeinsam, ob die Förderung zu deiner Situation passt und was dafür nötig ist.

Im Erstgespräch klären wir kurz die nächsten Schritte, damit du weißt, wie du die Förderung sauber aufsetzen und starten kannst.